近日，郑州科技学院的学生向中国之声记者反映，他们将被安排去武汉、南京的物流公司做快递分拣工为双十一做准备。

  报道播出后，郑州科技学院其他院系的学生向记者反映，他们是学习经济类专业的，即将在学校的安排下，于24号到26号分批启程去武汉，为即将到来的双十一，给京东分拣快递。学财务管理专业的小王也向记者反映，为了迎接双十一，他们专业400多人要去南京“实习”，工作内容也是拣快递。

  按照国家规定，即便是高职学生的顶岗实习，也必须按照对口专业分配且不得加班。郑州科技学院工商管理学院辅导员范子义告诉记者，他们的学生是去物流公司学习各方面的经验：“这是一个校企合作实习，学生在学习完专业知识之后，要体验企业文化，企业的情况和他们的专业还是比较对口，这是我们整个院校要求的教学实践。有很多的工作，并不仅仅是捡快递的。”

  一位即将启程去南京的学生给记者发来了与范老师所说截然不同的内容。在入职培训上，学生即将前往的物流企业——心怡科技股份有限公司在幻灯片上写着：“三班倒，工资分为计时和计件两种，基本工资1890元，绩效工资472元，其余的，都需要学生通过加班费或5分钱一件的计件拣货赚取。”

  心怡物流向记者表示无法接受采访。京东则表示，郑州科技学院的确为京东校企合作单位，曾有学生到京东相关部门参加工作实践，截止目前实习均已结束。“京东以尊重学生意愿为前提，妥善安排实习岗位，相关反馈会立即排查，如核实存在问题立即改进，并恳请各方监督。”

  早在2016年，教育部就通报了多家组织学生顶岗实习的职业学校，并要求按照《职业学校学生实习管理规定》，各地教育部门要始终保持治理实习违规问题的高压态势。今年4月，教育部再次强调禁止强迫学生实习。